Kepemimpinan, manajemen awak, dan pelatihan di kapal

Pelajaran dengan bahasa sederhana

1. Pengenalan
   • Peraturan STCW I/14 mewajibkan perusahaan memastikan pelaut yang baru bergabung mengenal tugas, peralatan, prosedur, dan pengaturan kapal sebelum mulai bertugas.
   • Peraturan STCW VI/1 juga mewajibkan pengenalan keselamatan sebelum tugas di kapal dimulai.
   • Kode Manajemen Keselamatan Internasional (ISM) bagian 6 mewajibkan pengenalan yang memadai bagi personel baru dan pindahan.
   • Gunakan daftar periksa perusahaan, peragakan alih-alih hanya menjelaskan, dan tanda tangani hanya jika orang tersebut benar-benar mampu melakukannya.
2. Latihan yang mendidik
   • Konvensi Internasional untuk Keselamatan Jiwa di Laut (SOLAS) menetapkan frekuensi latihan.
   • Setiap awak mengikuti setidaknya satu latihan meninggalkan kapal dan satu latihan kebakaran setiap bulan.
   • Adakan keduanya dalam 24 jam setelah meninggalkan pelabuhan jika lebih dari 25% awak belum mengikuti kedua latihan di kapal tersebut selama bulan sebelumnya.
   • Buat latihan realistis: variasikan skenario dan lokasi, berikan pengarahan sebelum latihan, evaluasi sesudahnya, dan catat pelajaran.
   • Program latihannya dibahas dalam Keadaan darurat: latihan darurat.
3. Kadet
   • Untuk sertifikat dinas jaga pertama, Peraturan STCW II/1 mensyaratkan sedikitnya 12 bulan masa layar yang disetujui sebagai bagian dari program pelatihan yang disetujui.
   • Pelatihan di kapal mengikuti A-II/1 dan dicatat dalam buku catatan pelatihan (TRB) yang disetujui; tanpa program tersebut, diperlukan 36 bulan masa layar.
   • Biasanya perwira pelatihan kapal membimbing kadet di bawah nakhoda.
   • Perwira pelatihan perusahaan di darat mengawasi program.
   • Beri kadet tugas nyata, jelaskan alasannya, dan tanda tangani buku hanya untuk tugas yang sudah dilakukan.
4. Pendampingan
   • Pendampingan adalah bimbingan jangka panjang dari rekan berpengalaman: berbagi pertimbangan, bukan sekadar prosedur.
   • Luangkan waktu bagi peserta bimbingan, biarkan mencoba di bawah pengawasan, dan berikan masukan jujur.
   • Teladankan perilaku yang Anda harapkan: istirahat, keselamatan, dan rasa hormat.
   • Sebagian besar perwira mempelajari standar perilaku dari nakhoda dan mualim I pertama yang berlayar bersama mereka.
5. Menilai kompetensi
   • Menurut STCW A-I/6, penilai harus memahami kompetensi dan kriterianya, berkualifikasi dalam tugas tersebut, mendapat bimbingan metode dan praktik penilaian, serta memiliki pengalaman penilaian praktis.
   • Pelatih harus memahami program dan tujuannya serta berkualifikasi dalam tugas yang diajarkan.
   • Nilailah menurut standar STCW, bukan kebiasaan pribadi.
   • Amati kinerja, ajukan pertanyaan, dan catat bukti.
   • Tanda tangani hanya tugas yang Anda lihat dilakukan.

Data utama

Poin utama

• Beri pengenalan kepada awak baru sebelum bertugas (STCW I/14, VI/1; ISM 6).
• Adakan latihan yang mendidik: skenario beragam, pengarahan, evaluasi, dan pencatatan.
• Jalur kadet: 12 bulan masa layar yang disetujui dengan buku catatan pelatihan yang disetujui.
• Bimbing dengan teladan dan masukan jujur.
• Nilai menurut standar STCW; tanda tangani hanya yang Anda lihat dilakukan.

Check what you have read

True or false?

Kasus latihan & kunci ujian

Kunci ujian

1. 1Pengenalan sebelum bertugas: STCW I/14 dan VI/1; ISM bagian 6.
2. 2SOLAS III/19: setiap awak setiap bulan; kedua latihan dalam 24 jam setelah keberangkatan jika >25% belum ikut di kapal tersebut pada bulan sebelumnya.
3. 3STCW II/1: 12 bulan masa layar yang disetujui dengan TRB (atau 36 bulan).
4. 4STCW A-I/6: pelatih dan penilai berkualifikasi; penilaian menurut standar.